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我校2018年度专业技术职务评审工作圆满完成
发布时间:2018-12-29稿件来源:人事处 点击次数:字体大小:

12月25日,学校2018年度高级专业技术职务评审会在中都校区顺利进行。会议由学校教师高级专业技术职务评审委员会主任委员张策教授主持,省教育厅教师处马基伟副处长亲临现场进行了工作指导,省政协委员高建平教授应邀参会,学校纪委监察室对评审会进行了全程监督。校党委委员、副校长张辉教授作为评审委员会副主任委员参加了会议。

省教育厅马处长首先对学校认真贯彻落实国家和省里职称改革精神的相关举措和具体做法给予了充分肯定,同时希望学校进一步深化职称评审制度改革,真正发挥好职称评审制度对人才评价的指挥棒作用,不断激发各级各类人才成长活力。

张辉副校长代表校党委和校行政向上级部门多年来对学校人事和职称工作的指导与支持表示了衷心感谢,并简要介绍了今年职称评审的特色和亮点,如切实实施人才分类评价、促进青年教师人才脱颖而出等。并对本次高评会提出了两点希望和要求:一是人事部门要认真贯彻落实中央和省人社厅、教育厅有关职称制度改革的精神,严格工作程序,确保职称评审工作公平公正,并加强宣传公示,自觉接受监督。二是希望各位评委和专家能够继续秉持公平公正的原则,评选出符合职称条件、能为我校科研教学发展做出贡献的教师。

人事处介绍了本年度职称工作开展的情况和教学考察情况,王英元和牛侨教授分别介绍了学术答辩和学科组评议情况。随后,评委们对25名拟晋升教授人员、41名拟晋升副教授人员、50名拟晋升讲师人员、15名拟晋升实验师人员的相关材料逐一进行了认真审阅和讨论,并以实名投票的方式进行了表决。主任委员张策教授宣读了表决结果,全部参评人员顺利通过了评审。

张校长在总结中指出,人才是学校发展的重要源泉和根本,职称评审是学校师资队伍建设的重要工作,也是教师个人成长成才的关键环节。专家们在评审过程中做到了既能严格把握政策要求,又能充分兼顾学校选拔人才的实际需求,圆满地完成了各阶段的评审工作。今年,王志华老师因教学能力突出,凭国家级教学竞赛一等奖获评副教授,为乐于教学、善于教学的教师在职称晋升上起到了鼓舞作用。李晋、王兴、杜江锋3名35岁以下的博士,因科研能力突出,由讲师直接破格晋升科研教学型教授,为青年人才脱颖而出打开了路径,开创了先例,对学校青年教师产生了积极的引导和激励作用。从总体上来讲,与往年相比,今年晋升高级专业技术职务人员的科研水平较往年有了较大提升,充分说明学校职称评审工作为学校建设高水平研究教学型医科大学发挥了积极的促进作用。

(图文/崔倩倩)

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